Alle er vi like, men noen er likere enn andre

Jeg hater inndelingen i kjønn, og jeg hater verdivurdering av mennesker; like vel har vi det rundt oss og må forholde oss til det hver eneste dag gjennom hele vårt liv.

En lege er mere verdt enn en sykepleier, og en direktør er langt mere verdt enn en beredskapsrådgiver; og enda lavere på verdistigen står en kvinnlig beredskapsrådgiver.

Hvilke foreldre ønsker ikke at deres døtre skal gifte seg med en kirurg og få et godt liv luksus med en mann med tittel og respekt i stedet for en renholder; noe som kanskje var tilfelle med håpefulle foreldre har dørmte om å få den kongehustilknyttede Høyby som sin dattes make; et godt eksempel på hvordan familie og status gir en lite tillitsvekkende og verdifull verdivurdering av mennesker opp mot hverandre.

Vi lever i et sorteringssamfunn; også når det gjelder folks verdi.

De norrøne begrepene for menneske, mann og kvinne var litt mer nyanserte enn det vi er vant til i dag; og akkurat det skaper en del unødvendig skurr og motsetninger.

Det norrøne ordet for menneske var maðr, og dette ordet ble brukt om både menn og kvinner.

For å spesifisere kjønn, brukte man tilføyelser eller andre ord.

Det vanligste ordet for mann var karl. Andre ord som ble brukt var ver og bóndi, som også kunne ha konnotasjoner, bi-betydninger, til  vedkommende sin sosial status eller yrke.
For kvinne brukte man ordet kona.

Dette ordet kan oversettes til kone på norsk, men det hadde en bredere betydning og kunne også brukes om ugifte kvinner.

Andre ord som ble brukt var kvenna og gyðja.

Det er noen nyanser en må være oppmerksom på fra vikingtiden, for i norrøn tid var det ikke bare kjønn som definerte en person, men også sosial status og rolle i samfunnet. Ord som bóndi og gyðja understreker akkurat dette, for i norrøn mytologi fantes det også ulike gudinner og gudinner som representerte kvinnelige og mannlige egenskaper.

For eksempel var Frigg assosiert med ekteskap og hjem, mens Thor var assosiert med styrke og beskyttelse.

Det norrøne språket utviklet seg over tid, og betydningen av ord kunne endre seg; og hvorfor er dette interessant i dag?

Jo, forde det å forstå de norrøne begrepene for menneske, mann og kvinne gir oss et innblikk i hvordan norrøne mennesker tenkte om seg selv og sin plass i verden.

Det viser oss også at kjønnsroller, og identitet, var mer komplekse og nyanserte enn vi kanskje tror; slik som det er i dag hvor vi kjekler oss i mellom om vi kan beholde ord som jordmor og politimann fordi det er kjønnsbestemmende ord.

Norrønt benyttet Maðr, det mest grunnleggende ordet for menneske på norrønt.

De som deltok på tingene var althing -maðr, alltings- mennesker; og historien har vist at en av ti althing -maðr var kvinner som hadde arvet eiendommer, og med den makten dette førte med seg.

Sammsynlig vis så ville de brukt ord som jord-maðr og politi-maðr, men som i moderne tid, da mennenes rolle i samfunnet ble satt over kvinnenes, er maðr, oversatt til mann; som en av hankjønn.

Menn var, og er, ikke lenger mennesker i den moderne tid; men kvinnenes overmann.

Dett er spennende og lærerik lesing om historien i Norge da mannfolk og kvinnfolk var likestilte i samfunnet; også som hær-ledere og krigere.

Problemstillingen er at kjønn er et sosialt konstrukt fenomen, og da er det er viktig å være klar over at kjønn ikke er et biologisk faktum, men et sosialt fenomen som formes av kulturelle, historiske og politiske faktorer.

Historien viser oss at kjønnsroller ikke er statiske, men kan endres over tid; og sånn sett er det er viktig å være bevisst på hvordan vi selv bidrar til å forme kjønnsnormer. fordi kjønnsroller er oftest knyttet til maktstrukturer i samfunnet.

Ved å forstå disse strukturene, kan vi jobbe for mer likestilling bygd på likeverd og faktisk lik lønn for likt arbeid.

Vikingtidens kvinner viste at det fantes et mangfold av erfaringer og muligheter, selv innenfor et samfunn med klare kjønnsroller.

Ved å studere vikingtidens kjønnsroller vil vi få en dypere forståelse av hvordan kjønn har blitt konstruert gjennom historien, og hvorfor vi må endre på dette; å gå tilbake til naturen og frigi oss fra de konstruerte mønstrene; bort fra den dobbelte standarden som ofte gjelder for menn og kvinner.

En mann som gjør husarbeid er en ekte mann. En kvinne som jobber utenfor hjemmet er en feminist

Selv om vi har kommet langt i vår bygging av samfunn i dag er det dessverre fortsatt slik at kvinner i mange tilfeller ikke opplever like muligheter som menn i arbeidslivet.

I mange samfunn har det vært klare forestillinger om at kvinner primært skulle ta seg av hjem og familie, mens menn skulle være forsørgere.

Disse tradisjonelle kjønnsrollene har satt dype spor i kulturen og holdningene våre, og det tar tid å endre på slike mønstre.

Jeg tror at selv om de fleste av oss ikke ønsker å diskriminere, så vil vi alle ha ubevisste fordommer som påvirker våre beslutninger.

Dette fører for eksempel til at kvinner blir vurdert som mindre kompetente eller ambisiøse enn menn, spesielt i mannsdominerte urker som det jeg hadde, selv om de har de samme kvalifikasjonene.

Det finnes fortsatt mange strukturelle barrierer som gjør det vanskeligere for kvinner å lykkes i arbeidslivet; være  seg alt fra lønnsforskjeller og mangel på kvinner i lederstillinger, til arbeidstidsordninger som ikke tar hensyn til omsorgsansvar.

Det finnes selvsagt fortsatt mange negative stereotyper om kvinner som kan påvirke hvordan de blir behandlet i arbeidslivet.

For eksempel kan kvinner som er ambisiøse eller selvsikre oppfattes som maktglade eller mannlige.

Som vi sa det i forsvaret på åttitallet så fantes det tre typer kvinner innen det militære; de som ville være menn, de som trodde de var menn; og de som var menn.

En mann som tar oppvasken er en sjelden fugl.
En kvinne som tar ut søpla er en superhelt.

Kvinner tjener foprtsatt generelt mindre enn menn for samme arbeid; og akkurat det skremmer meg litt ekstra nå da det hovedsakelig er jenter som har tatt over mitt beredskapsarbeid; for har de dårligere lønn enn det jeg hadde så er de ille ute å kjøre.

Det er fortsatt få kvinner i topplederposisjoner, og kvinner utsettes oftere for seksuell trakassering på arbeidsplassen.

Kvinner er for følsomme til å være ledere, men menn er for tøffe til å ta vare på barn.

Vi har rett og slett tatt til oss alt for lite av den historiske lærdommen som vikingene hadde; og det er skremmende da alle vet at det å fjerne kjønnsrollenes virkelighet er et felles ansvar.

Jeg er av de forvirrede som har kjønnet mann, men som like vel ikke er en ordentlig mann; men som er gift med et skikkelig kjerrinemne.

Eller for å si det i dagens ord: en mann kan ikke være en ekte mann hvis han ikke kan fikse bilen. En kvinne kan ikke være en ekte kvinne hvis hun ikke liker å lage mat.

Likestilling er et ord som vekker sterke følelser og meninger hos mange andre enn meg, og det er sikkert flere grunner til at det oppfattes som så betent begrep for min del; men det får være min sak som hater begreper som ikke har noe reellt innhold.

Jeg er IKKE en talsmann for likestilling, men en som brenner for noe som gjelder både for kvinner og menn i alle settinger i livet; LIKEVERD

Likeverd er et begrep som handler om at alle mennesker har samme verdi og er like viktige, uavhengig av egenskaper som kjønn, etnisitet, religion, funksjonsnivå, seksuell orientering, sosial status eller andre forskjeller.

Det betyr at alle mennesker har like rettigheter og skal behandles med respekt og verdighet.

Vi har gjort dyrene til våre slaver og liker ikke å se på dem som våre likeverdige.
Charles Darwin


Jeg håper virkelig at min datterdatter skal vokse opp der hvor hun prissettes for den hun er; en verdifull øyestein i Moses øyne; og ikke dømmes bare ut fra hvilket kjønn og tittel hun defineres med.

Ha en verdifull og god dag.

Menneskeverdet sitter i hjertet.
Esaias Tregnér